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企業精英

文以明道和為貴,坊下育勤誠留香

--記賽博興安公司 文坊
--記賽博興安公司總裁 文坊女士
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2014年,是賽博興安不平凡的一年,這一年賽博興安與同行業公司賽搏長城進行融合,集合雙方資源后企業規模增加至200人,在研發能力、產品規模以及市場推廣等方面實力都得到了整體提升,公司步入了面向市場發展的“快車道”。與此同時,為配合企業的進一步成長,公司力邀了一批來自于安全行業的資深技術與管理人才加盟,其中最引人矚目的當屬賽博興安推出的一位女掌門人——文坊女士。

文坊,曾擔任天融信副總裁,啟明星辰助理總裁,是一位非常資深的業內人士。她為什么會辭去知名信息安全公司的高管職位,加盟到一個還不大為人所知的“小”公司呢?她究竟又有怎樣的經歷并希望實現什么樣的人生呢?帶著這些疑問,我們走進了文坊的世界。

文坊祖籍遼寧,父親早年生活在北京,后因工作原因由北京支邊到內蒙。兒時的她在內蒙出生長大,大學畢業在內蒙工作十年后才回到北京。所以每當別人問起故鄉,更多的時候文坊還是說自己是內蒙人,她喜歡內蒙人淳樸而又豪放的性格,也喜歡內蒙古藍天白云下簡單而愜意的生活方式。文坊在內蒙時是大學老師,提到這段經歷,文坊曾說有兩個職業對她的人生的影響非常大,一個是教師,一個是軍人。雖說她沒當過兵,但是一直非常敬仰軍人無私奉獻,堅忍不拔、勇敢頑強的精神,她認為這是最突出的軍人品格,也是人生最寶貴的財富。在大學工作的十年,是人生淬火的十年,是豐富自我、完善自我和成就自我的十年。教師與其他職業最大的不同就在于工作的動力全部來源于對自身的渴望。每一門新課,每一批新生都可以讓你把自己最美好“正能量”傳遞出去,把不滿意的方面修正過來,這個過程其實就是歷練人生的過程,也讓工作變得非常有魅力。

但是,文坊最終卻選擇離開了這個讓人羨慕的職業,來到北京再一次重塑人生。談到這次行業、職業的雙重轉變,文坊說:“我始終覺得我是個幸運的人,2000年一個偶然的機會進入了信息安全行業,當時1995年到2000年時是互聯網泡沫吹大到吹破的時間,納斯達克指數一舉突破5000點。而目前國內最大的網絡安全公司天融信和啟明星辰分別創立于1995年和1996年,到2000年公司產值估計也就三、四千萬元左右,十五年過去了,互聯網熱潮再度席卷全球,納斯達克指數再度沖上5000點,而我曾工作過十年的啟明星辰已然市值超過300億元,可以自豪地說,我踏上了一趟高速列車,見證并收獲了這個行業的發展成果。”

文坊與賽博興安的合作同樣也是機緣所致。2003年,文坊在啟明星辰負責軍隊行業銷售,因業務原因結識了當時在軍隊某部任職的現賽博興安董事長王曉輝先生。在業務合作過程中,王曉輝先生對技術方案、產品功能等多方面指標的高標準、嚴要求,以及認真的工作作風和直率的性格,給她留下了深刻印象。后來文坊得知其離開軍隊自主擇業的消息,便推薦他加入啟明星辰擔任軍隊事業部總經理一職。文坊與賽博興安創始人從最初的商務合作,到成為好朋友,再到成為一個陣營的戰友,一步步促成他們最終成為親密無間的合作伙伴,按文坊的話說,這是個緣分!
有時人生的走向需要一個契機,一個行業同樣如此,也需要一個天時地利人和的機會。對賽博興安和文坊來說,所謂天時就是國家對網絡與信息安全置于空前的高度,習主席講“沒有網絡安全就沒有國家安全”,安全行業迎來了巨大的發展機遇。

賽博興安自09年成立至今的6年時間里“苦練內功”,積累了具有自主知識產權的核心技術,具備了信息安全公司最重要的從事政府、企業和軍隊信息安全業務的企業和產品資質,在大型行業應用方面也打下扎實基礎,現在可以說有實力去更廣闊的市場打拼了。這就是地利。

排兵布陣,就要有個能征善戰的主將。賽博興安的初創成員是由信息安全領域的技術專家和軍隊科研部門的轉業干部組成的,在原有行業的技術領域都小有名氣,但是對于資本化和市場化的經驗相對較少。賽博興安通過幾年的打拼,在各方面都已初具規模,為了讓公司迸發出更大的活力,做出更優秀的業績,股東們一致認為公司亟需注入新鮮血液,需要一位熟悉資本市場,具備現代企業管理能力的帶頭人與興安的管理團隊形成互補,為公司新階段的發展助力。而這個人,就是文坊女士。王曉輝先生邀請文坊加盟時將這次合作形容為公司的“二次創業”,并對文坊思維開放、溝通能力強、喜歡接受挑戰、有魄力的性格贊譽有加。文坊在信息安全領域的專業度、良好業績也得到了公司其他創始人的認可。這就是人和。

在這次采訪中,文坊曾多次說,如果公司的業務模式、產品技術是硬實力的話,那么一個企業的企業文化就是軟實力。硬實力決定企業的健壯,軟實力決定企業的內涵,而內涵是統一和化解分歧的最重要的因素。

企業文化的形成是有先天基因的,這個基因往往是創始人價值觀的體現。王曉輝先生是內蒙古興安盟人,又是軍人出身,賽博興安這個名字融合了CYBER網絡空間及大興安嶺天然屏障兩層含意。公司倡導草原文化和軍營文化,這和他的成長環境與個人信念非常吻合。這個團隊具有軍人嚴明的制度、嚴謹的態度、極強的行動力與面對困難堅忍不拔的精神。公司創立至今,一直保持真誠做人、踏實做事、真心交友的樸實而有內涵的風格。這些文化基因都吸引著文坊。因此,文坊對賽博興安在創辦理念及業務方向的認可,也成為促成這次合作機會的重要因素。

其實對很多人來說,能成為中國一線信息安全企業的副總裁已經到達了職業的巔峰,但文坊對自己的職業生涯還有更長遠的規劃和更高的要求。在信息安全領域,文坊一直從事營銷管理工作,所帶領的團隊中有不少人已經成為公司高管或行業翹楚。她曾說管理學都是相通的,任何一項工作都可以分解成為一個項目,而項目管理就是要管進度、管預算、管流程,對于公司來說就是計劃管理、財務管理和質量管理。對于銷售工作來說就是資源管理、成本管理和效益管理。一手抓業務,一手抓管理,這也許就是文坊成為營銷女強人的秘籍。除了營銷方面的業務能力、管理能力,她還希望能有機會嘗試更寬廣的職業領域。她在尋找一個更開放的平臺,不僅能充分利用她的行業資源、發揮營銷優勢,更能使她多年積累的管理經驗和對企業運營方面的見解與想法付諸實踐。賽博興安這個具有極強生命力的公司正是文坊所期待的可以大展拳腳的職業舞臺。賽博興安所處的快速發展階段,正是企業研發、市場、銷售、運營各方面都等待向更高臺階全面進發的階段,充滿無限的機會和可能。

文坊加盟后與管理層共同商議,組織制定了公司未來發展五年規劃,明確了公司的下一步的發展戰略和發展目標。并與公司上下齊心協力順利完成了賽博興安與賽搏長城融合后的人員分配、部門整合、業務流程等一系列建章立制的工作,使兩個公司的力量迅速匯總凝結成了“一股繩”。公司新的格局和實力迅速引起資本市場的關注和認可,成功地引進了第一筆戰略投資,為企業發展注入了新的動力,各方面工作也進入良性循環,為賽博興安實現自己的理想和目標邁出了堅實的第一步。

在2014年年會上,文坊代表管理層提出了2015年公司要實現的四個轉變:一是加強內部管理,重視團隊建設,完成賽博興安從之前不足100人到興安、長城高效整合,規模超過200人的中型公司轉變;二是加大研發投入,打造拳頭產品,完成目前較單一類型的產品模式,向產品、集成與咨詢服務一體的專業型公司的轉變;三是深入優勢行業、提升客戶價值,成為該行業的領導廠商,并逐步拓展軍工、保密、公安市場,實現由面向較單一市場,向有條件競爭的多行業市場同步發展轉變;四是繼續引進戰略投資,落實員工持股計劃,實現由原始股東創立的公司,向更開放的戰略型股東和核心團隊共同持股的成長型公司轉變。

基于實現這四個轉變帶來的挑戰,公司管理團隊進行了深入細致的討論,形成共識。2015年公司調整了組織架構,按照職能將公司體系分為前、中、后場三個部分。前場是由三個事業部構成的,并根據公司業務特點將研發納入前場,保障重要行業用戶需求能得到及時響應。中場主要是技術支撐部門,包括解決方案部、工程部和技術服務部。后場主要是運營支撐部門,包括質管部、財務、和人力資源與行政等,各個體系都實施了嚴格的預算制,KPI考核制。

談到文坊加盟后賽博興安的變化,我們訪談了多位公司中層骨干。他們都提到了同一個感受,那就是公司加強了內部管理,設立了很多制度。雖然增加了一些事務性工作,但是因為要落實這些制度,公司管理層和大家有了更多的溝通。同時公司還進行了多層次的培訓,讓大家工作思路非常清晰,也讓原本處于職業倦怠期的老員工也迎來了職業“第二春”,充分的調動了他們的工作積極性。明確的任務與責任,以目標為導向,改變了原來每天從早忙到晚但是績效不明顯、成就感不足的狀態。

講述了這么多文坊給公司帶來的新舉措及付諸的行動,大家肯定都以為文坊是個嚴肅刻板、風風火火的女人,甚至還會想到電影《穿Prada的女王》里霸氣女魔頭的形象吧?我們也曾請文坊對自己進行評價,她說,“現在有個很流行的詞‘女漢子’,我個人認為這個詞比女強人之類的要褒義而且親民,要讓我給自已選個綜合評價的詞,我希望就是‘女漢子’,實在而愿意擔當。”但同事們在對文坊描述時更多提到的詞是:優雅,親和,大家都說極少見到文坊發火。文坊領導的部門中的同事彼此都更像一個大家庭的兄弟姐妹,在這個大家庭中文坊是擁有豐富人生閱歷的大姐姐,工作之外不忘體恤每位同事,從各方面對他們的個人發展給出自己中肯建議和指導。而她的威信,卻能通過堅定的眼神和果敢的語氣表現出來。文坊是金牛座,金牛座人的一大特點就是家庭觀念強,他們會把為之付出的家庭、集體作為寄托自己幸福和安居樂業生活的可靠圣殿。同時金牛座人也是事業上的強者,具有天生的無懈可擊的才華,并為之付出努力。

文坊加盟賽博興安后,對公司投入了極大的精力,為了方便工作,文坊在公司附近租了房子,全家都搬了過來。對于這個舉措,文坊談到,那是因為她對公司前景的信心并希望全身心的投入。我們相信,在她的帶領下,賽博興安必定能在信息安全這條大道上走的更穩、更快,創造出更加燦爛的輝煌!



(總裁辦 李 琳撰稿)

關鍵詞:文坊
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